Unsere Leistungen
Beacon Beratung hilft Führungskräften, besser zu werden. Punkt. Wir arbeiten mit Leuten, die merken: Irgendwas läuft nicht optimal. Vielleicht ist das Team frustriert. Vielleicht fühlt sich die Karriere festgefahren an. Wir greifen rein, schauen hin und entwickeln echte Lösungen. Keine Standard-Maßnahmen. Sondern was tatsächlich passt für Sie.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 2
Wir arbeiten an Ihrem eigenen Führungsstil. Was macht Sie authentisch? Welche Muster halten Sie zurück? In 12 bis 16 Wochen erkennen Sie Ihre Stärken und bearbeiten blinde Flecken. Das Ergebnis: Sie wirken klarer, überzeugender, präsenter.
- One-on-One-Coaching 8-10 Sessions
- 360-Grad-Feedback von Kollegen
- Persönlichkeitstests und Analysen
- Entwicklungsplan mit konkreten Zielen
Service 1
Ihr Team sitzt zwar im gleichen Büro, arbeitet aber aneinander vorbei? Wir moderieren einen Prozess, bei dem echte Gespräche entstehen. Konflikte werden benannt. Erwartungen geklärt. Nach drei Workshops merken Sie: Das Miteinander funktioniert anders.
- 3-4 halbtägige Workshops
- Einzelinterviews mit Teamangehörigen
- Spielerische Vertrauensübungen
- Konkrete Vereinbarungen für den Alltag
Service 3
Restrukturierung. Führungswechsel. Marktveränderungen. In solchen Phasen brauchen Sie jemanden, der klar denkt. Wir begleiten Sie wöchentlich. Helfen beim Umgang mit Unsicherheit. Unterstützen Ihre Kommunikation mit dem Team.
- Wöchentliche 90-Minuten-Sessions
- Notfall-Termine verfügbar
- Vorbereitung schwieriger Gespräche
- Stressabbau und Resilienz-Techniken
Service 2
Ein Mitarbeiter mit Leistungsproblemen. Ein Konflikt zwischen zwei Kollegen. Sie wissen, das muss geklärt werden, aber wie? Wir trainieren Sie in Gesprächstechniken. Sie üben. Sie werden sicherer. Und plötzlich geht es leichter.
- Simulierte Gesprächstrainings
- Konkrete Kommunikationstechniken
- Vorbereitung auf echte Gespräche
- 5-6 Coaching-Sitzungen
Service 1
Der Sprung in die erste Führungsrolle ist groß. Neue Führungskräfte brauchen Orientierung. Wir vermitteln das Handwerk: Delegation, Feedback, Entscheidungen. Strukturiert über sechs Monate. So landen sie sicherer in ihrer neuen Rolle.
- 6-Monats-Programm mit 10 Sessions
- Modul: Grundlagen von Führung
- Modul: Schwierige Situationen meistern
- Gruppe für gegenseitigen Austausch
Service 3
Sie leiten ein großes Team oder bereichern die Geschäftsführung. Die Themen sind komplex: Strategie, Personalie, Unternehmenskultur, Nachfolge. Wir denken auf dieser Ebene mit. Regelmäßig. Diskret. Ergebnisorientiert.
- Monatliches persönliches Coaching
- Sparring bei strategischen Entscheidungen
- Netzwerk mit anderen Führungskräften
- Individuelle Schwerpunkte je Quartal
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